Зарплаты

Зарплата в компании Сеть Магазинов TECHNO в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 108 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 200 Br
Медиана3 200 Br
Верхний квартиль3 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 200 Br и 3 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 200 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

HR-бизнес-партнер / HRBP / HRD / HR director / HRM

от 4 500 BYR

TECHNO — это 30 лет истории, 14 офлайн-магазинов, оптовое направление и крутой продукт: бытовая техника (СТМ) премиального качества, которая производится на топ-заводах Азии. У нас отличный…

Полный день3–6 летГибридМинск
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

Руководитель отдела маркетинга / Директор по маркетингу

от 4 000 BYR

TECHNO - амбициозный белорусский бренд бытовой техники: 14 магазинов в 10 городах, растущий e-commerce и чёткое позиционирование в сегменте «доступный премиум». Мы строим бренд №1 в Беларус…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

Key Account Manager / менеджер по оптовым продажам

от 3 500 BYR

TECHNO - бренд бытовой техники, розничная торговая сеть (14 магазинов в 10 городах) и интернет-магазин. В связи с интенсивным развитием бренда (выводом на позицию №1) и каналов продаж мы ищ…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

Помощник собственника с функциями Chief of Staff

от 3 500 BYR

TECHNO - бренд бытовой техники, розничная торговая сеть (14 магазинов в 10 городах) и интернет-магазин. В связи с интенсивным развитием бренда (выводом на позицию №1) и каналов продаж мы ищ…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

Дизайнер

от 3 000 BYR

Мы — TECHNO. Занимаемся продажей техники, которая делает жизнь удобнее и эстетичнее. Наша аудитория (25–45 лет) ценит не просто функционал, а технологии, дизайн и премиальный сервис.Мы ищем…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

SMM-Lead / Content Creator (Premium E-commerce)

от 3 000 BYR

Мы — TECHNO. Занимаемся продажей техники, которая делает жизнь удобнее и эстетичнее. Наша аудитория (25–45 лет) ценит не просто функционал, а технологии, дизайн и премиальный сервис. Мы ище…

Полный день3–6 летГибридМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 108 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 200 Br до 3 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 200 Br и четверть больше 3 200 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 200 Br — рыночный уровень, выше 3 200 Br — сильная четверть, ниже 3 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.