Зарплаты

Зарплата в сельском хозяйстве в компании Серволюкс, Группа компаний в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 164 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 970 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 633 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 970 Br
Медиана2 400 Br
Верхний квартиль3 633 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 970 Br и 3 633 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 633 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 84%.
  • Средняя (3 164 Br) выше медианы на 32% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Серволюкс, Группа компаний Дубровно ·

Главный зоотехник

от 5 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Главного зоотех…

Полный деньБолее 6 летВ офисеДубровно
Серволюкс, Группа компаний Орша ·

Главный зоотехник

от 5 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Главного зоотех…

Полный деньБолее 6 летВ офисеОрша
Серволюкс, Группа компаний Минск ·

Главный зоотехник

от 5 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Главного зоотех…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Серволюкс, Группа компаний Витебск ·

Главный агроном

от 5 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Главного агроно…

Полный деньБолее 6 летВ офисеВитебск
Серволюкс, Группа компаний Орша ·

Зоотехник

от 4 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Зоотехника" с р…

Полный день1–3 годаВ офисеОрша
Серволюкс, Группа компаний Орша ·

Агроном

от 4 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Агронома" с раб…

Полный день1–3 годаВ офисеОрша

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 164 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 970 Br до 3 633 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 970 Br и четверть больше 3 633 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 400 Br — рыночный уровень, выше 3 633 Br — сильная четверть, ниже 1 970 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.