Зарплаты

Зарплата в компании Селютский социальный пансионат Территория добра в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 300 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 300 Br
Верхний квартиль1 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 1 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 300 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Селютский социальный пансионат Территория добра Витебск ·

Психолог

1 650 – 2 000 BYR

Обязанности: Проведение патопсихологического и диагностического обследования проживающих, с вынесением психологического диагноза (заключения); Проведение психокоррекционных и консультативны…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Селютский социальный пансионат Территория добра Витебск ·

Медицинская сестра/Медицинский брат

1 550 – 1 700 BYR

Обязанности: выполнение врачебных назначений; обеспечение и контроль за соблюдением санитарно-противоэпидемиологического режима; осуществление контроля за работой младшего медицинского перс…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Селютский социальный пансионат Территория добра Витебск ·

Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

1 500 – 1 700 BYR

Обязанности: проводить периодические осмотры объектов пансионата, для выявления неисправностей; проводить периодический осмотр технического состояния помещений, зданий сооружений, а также г…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Селютский социальный пансионат Территория добра Витебск ·

Санитарка/санитар

1 300 – 1 400 BYR

Обязанности: ежедневная влажная и генеральная уборка комнат; следить за чистотой и опрятностью проживающих, оказывать помощь проживающим при приеме пищи; помогать проживающим при проведении…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Селютский социальный пансионат Территория добра Витебск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

1 300 – 1 400 BYR

Обязанности: осмотр технического состояния обслуживаемых зданий; техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением различных видов строительных работ (штукатурных, малярный, плотничны…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Селютский социальный пансионат Территория добра Витебск ·

Кухонный рабочий

1 200 – 1 300 BYR

Обязанности: мытье столовой и кухонной посуды с применением моющих и дезинфицирующих средств, комплектование и поднос столовых приборов к месту раздачи пищи; заполнение кастрюль (котлов) во…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 300 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 1 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 1 300 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 300 Br — рыночный уровень, выше 1 300 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.