Зарплаты

Зарплата секретаря учебной части в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 480 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 416 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 480 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 480 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 480 Br
Медиана1 480 Br
Верхний квартиль1 480 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 480 Br и 1 480 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 480 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа № 196 г.Минска имени В.К.Никифорова Минск ·

Секретарь учебной части

1 500 – 1 700 BYR

Обязанности: сопровождение образовательного процесса техническое обеспечение работы директора школы и его заместителей (подготовка писем, запросов, набор текстов) оформление личных карт уча…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский государственный колледж индустрии моды Минск ·

Секретарь учебной части

1 300 – 1 500 BYR

Обязанности: Формирование и хранение личных дел учащихся; Оформление приказов; Выдача справок Требования: Знание делопроизводства; Знание ПК. Ответственность, коммуникабельность, активность…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Гимназия № 18 г. Минска имени И.С.Миренкова Минск ·

Секретарь учебной части

1 000 – 1 500 BYR

Обязанности: Выполнение обязанностей секретаря учебной части, оформление личных дел, выдача справок, оформление приказов Требования: Знание делопроизводства Условия: работа в гимназии, расп…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Учреждение образования Минский государственный колледж индустрии моды Минск

Секретарь учебной части

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Работники подобных занятий, не вошедшие в другие группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1500,00 руб. С…

Полный деньВ офисеМинск
Учреждение образования БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ Минск

Секретарь учебной части

1 200 – 1 400 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1400,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеМинск
ГУО Средняя школа № 155 г.Минска Минск ·

Секретарь учебной части

1 100 – 1 200 BYR

Обязанности: работа с документами обработка и сдача личных дел ведение журнала приказов основной деятельности оформление личных дел Требования: среднее специальное образование знание кадров…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 480 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 416 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 480 Br до 1 480 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 480 Br и четверть больше 1 480 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 480 Br — рыночный уровень, выше 1 480 Br — сильная четверть, ниже 1 480 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.