Зарплаты

Зарплата сборщика изделий в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 166 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 187 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 390 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 166 Br
Верхний квартиль2 390 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 390 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 390 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЮниСКАФ Минск ·

Сборщик изделий

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Изготовление и сборка сэндвич-панелей для кузовов автофургонов (стеклопластик+обрешетка+утеплитель) Требования: Владение ручным электроинструментом Желание зарабатывать Условия…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Частное торговое унитарное предприятие Люди и цифры Минск

Сборщик изделий

1 500 – 3 000 Br

Группа занятий Сборщики изделий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Первый (1) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеМинск
Частное производственно-торговое унитарное предприятие Альфасварка Могилев

Сборщик изделий

1 900 – 2 500 Br

Группа занятий Сборщики изделий, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1900,00–2500,00 руб. С…

Полный деньВ офисеМогилев
Общество с ограниченной ответственностью Б-юнионКом Гродно

Сборщик изделий

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Сборщики изделий, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–2500,00 руб. С…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью ЮниСКАФ Минск

Сборщик изделий

2 500 – 2 500 Br

Изготовление и сборка сэндвич-панелей (стеклопластик+обрешетка+утеплитель). Группа занятий Сборщики изделий, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего…

Полный деньВ офисеМинск
Кронес-Гродно Гродно ·

Сборщик изделий

от 2 000 BYR

Обязанности: сборка деревянных каркасов для мягкой мебели Требования: ответственность, аккуратность, пунктуальность, умение работать в команде быстрая обучаемость, опыт работы в мебельном п…

Стажировка1–3 годаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 166 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 187 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 390 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 390 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 166 Br — рыночный уровень, выше 2 390 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.