Зарплаты

Зарплата в компании Савит-Плюс Компани в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 826 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 035 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 826 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 826 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 826 Br
Медиана1 826 Br
Верхний квартиль1 826 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 826 Br и 1 826 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 826 Br.
  • Средняя (2 035 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Савит-Плюс Компани Минск ·

Водитель

2 200 – 3 500 BYR

Обязанности: Развоз хлебобулочных изделий (лаваш, тесто "Фило", Тортилья); Работа с товарно-транспортными накладными; Бережное отношение к автопарку. Требования: Приветствуется наличие сан…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Савит-Плюс Компани Гомель ·

Электромонтёр

от 2 300 BYR

Обязанности: обслуживание электрохозяйства предприятия; монтаж, обслуживание электроустановок; Требования: навыки работы с электродвигателями, частотными преобразователями; чтение электросх…

Полный деньБолее 6 летВ офисеГомель
Савит-Плюс Компани Гомель ·

Грузчик

от 2 170 BYR

Обязанности: Погрузка и разгрузка мешков муки и иных товаров; Выполнение иной работы, связанной с транспортировкой грузов. Требования: Физическая выносливость; Работа в складских помещениях…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Савит-Плюс Компани Гомель ·

Оператор по замесу теста

от 2 013 BYR

Обязанности: Подготовка теста для дальнейшего использования в работе Замес теста в тестомесильном оборудовании Требования: без опыта работы наличие трудовой книжки (копии) или сведений о по…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Савит-Плюс Компани Гомель ·

Помощник оператора автоматической линии

от 1 707 BYR

Обязанности: Помощь в обслуживании и наладке автоматической линии по производству лаваша. Требования: Проводим обучение особенностям работы Условия: Доставка на работу и развоз с работы авт…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Савит-Плюс Компани Гомель ·

Упаковщица/Упаковщик лаваша

1 220 – 1 596 BYR

Обязанности: Упаковка готовой продукции (лаваша/теста) в полиэтиленовые пакеты Снять продукт с линии, положить в пакет, запечатать на машинке, сложить в коробку; Уборка рабочего место. Треб…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 826 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 035 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 826 Br до 1 826 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 826 Br и четверть больше 1 826 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 826 Br — рыночный уровень, выше 1 826 Br — сильная четверть, ниже 1 826 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.