Зарплаты

Зарплата в компании Санта Ритейл в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 751 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 882 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 498 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 186 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 498 Br
Медиана1 751 Br
Верхний квартиль2 186 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 498 Br и 2 186 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 186 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (1 882 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Санта Ритейл Фаниполь ·

Заведующий магазином

от 3 300 BYR

Обязанности Обеспечение эффективной работы магазина; Выполнение плановых показателей; Организация и контроль работы персонала; Взаимодействие с государственными, контролирующими органами по…

Полный день1–3 годаВ офисеФаниполь
Санта Ритейл Минск ·

Повар ( торговые объекты города Минска )

2 000 – 2 500 BYR

О ВАКАНСИИ: Приготовление кулинарных изделий. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве – 1000 рублей; Стабильная зарплата; Гибкий график; Работа рядом с домом; Возможность подработки; Компе…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Санта Ритейл Минск ·

Повар на централизованное производство

от 2 500 BYR

О ВАКАНСИИ: Приготовление кулинарных изделий. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве – 1000 рублей; Бесплатное питание (для сотрудников централизованного производства по адресу ул. Промыш…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Санта Ритейл Минск ·

Специалист по мерчендайзингу

от 2 500 BYR

Обязанности: Работа с ценниками и сроками: Проверка наличия и актуальности ценников, контроль сроков годности (ротация FIFO: первым пришел — первым ушел). Работа со стеллажным оборудованием…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Санта Ритейл Минск ·

Повар / сушист на централизованное производство

от 2 500 BYR

О ВАКАНСИИ: Приготовление кулинарных изделий. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве – 1000 рублей; Бесплатное питание (для сотрудников централизованного производства по адресу ул. Промыш…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Санта Ритейл Брест ·

Мастер строительных и монтажных работ

от 2 400 BYR

Обязанности: выстраивать и поддерживать в актуальном состоянии процессы эксплуатации и ремонта зданий и сооружений в рамках компетенции участка; обеспечение подготовки плана работ рабочим с…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 751 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 882 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 498 Br до 2 186 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 498 Br и четверть больше 2 186 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 751 Br — рыночный уровень, выше 2 186 Br — сильная четверть, ниже 1 498 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.