Зарплаты

Зарплата в компании Санаторий Сосны в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 475 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 157 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 550 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 475 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 550 Br
Медиана3 475 Br
Верхний квартиль3 475 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 550 Br и 3 475 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 475 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя (3 157 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Санаторий Сосны Мядель ·

Врач-невролог

3 700 – 3 900 BYR

Требования к кандидату: Высшее медицинское образование Желание обучаться и самосовершенствоваться Знание современных стандартов диагностики и лечения Уверенное владение ПК, навыки работы в…

Полный день3–6 летВ офисеМядель
Санаторий Сосны Мядель ·

Врач-терапевт

3 700 – 3 900 BYR

Мы в поиске специалиста, готового обучаться и повышать свою квалификацию. В обязанности входит проведение первичных и повторных консультаций, разработка программ реабилитации и оздоровления…

Полный день1–3 годаВ офисеМядель
Санаторий Сосны Мядель ·

Инженер-энергетик

2 900 – 3 300 BYR

Обязанности: Эксплуатация инженерных систем Планирование и бюджетирование Руководство персоналом Взаимодействие с надзорными органами Хозяйственная деятельность Требования: Высшее техническ…

Полный день3–6 летВ офисеМядель
Санаторий Сосны Минск ·

Инженер КИПиА

2 800 – 3 100 BYR

1. Образование Высшее техническое образование по направлениям: «Автоматизация технологических процессов и производств», «Контрольно-измерительные приборы и автоматика», «Электротехника» или…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Санаторий Сосны Поставы ·

Медицинская сестра/Медицинский брат

2 400 – 2 800 BYR

Обязанности: Обеспечивать своевременный и правильный отпуск лечебных процедур отдыхающим в строгом соответствии с назначениями лечащего врача; Строго соблюдать график отпуска процедур, не д…

Полный день1–3 годаВ офисеПоставы
Санаторий Сосны Мядель ·

Маркетолог

2 500 – 2 800 BYR

Маркетолог отвечает за привлечение клиентов из интернета и анализ ЦА, должен владеть такими инструментами, как SEO, SMM, контекстная и таргетированная реклама (Яндекс, Google и др.), продви…

Полный день1–3 годаВ офисеМядель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 475 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 157 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 550 Br до 3 475 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 550 Br и четверть больше 3 475 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 475 Br — рыночный уровень, выше 3 475 Br — сильная четверть, ниже 2 550 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.