Зарплаты

Зарплата в Ружаны

Медиана — 2 000 Br в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 800 до 3 000 Br; средняя — 2 320 Br. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 320 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 800 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 800 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (2 320 Br) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Санаторий Ружанский Ружаны ·

Главная медицинская сестра (главный медицинский брат)

3 500 – 4 500 Br

Требования к кандидату: среднее специальное медицинское образование и высшая категория или высшее образование по специальности медицинская сестра Должностные обязанности: Обеспечивать управ…

Полный деньВ офисеРужаны
Откликнуться на praca.by
Сатапол Ружаны ·

Специалист по работе с клиентами на ПВЗ "OZON"

от 900 Br

В пункт выдачи заказов (ПВЗ) OZON требуется сотрудник на полную занятость. Основная задача приемка и выдача заказов, пункт выдачи не работает с деньгами. Обязанности: Прием и выдача заказов…

Полный деньБез опытаВ офисеРужаны
Откликнуться на rabota.by
Санаторий Ружанский Ружаны ·

Горничная

1 500 – 1 800 Br

Обязанности: Проводить текущую и генеральную уборку номеров отдыхающих, работа по приему, размещению и сервису отдыхающих, Условия: хорошие условия труда, достойная зарплата, дружный коллек…

Полный деньБез опытаВ офисеРужаны
Откликнуться на rabota.by
Коссовское МПО Ружаны ·

Главный инженер

от 2 200 Br

Требования: желателен опыт работы в деревообрабатывающем производстве Условия: -полный соц.пакет -ДОСТАВКА работников из г.Ивацевичи, г.п.Ружаны Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.g…

Полный день1–3 годаВ офисеРужаны
Откликнуться на rabota.by
Коссовское МПО Ружаны ·

Главный бухгалтер

от 3 000 Br

Обязанности: качественно выполнять должностные обязанности Требования: высшее Условия: полный соцпакет бонусы доставка к месту работы Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаВ офисеРужаны
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 320 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 800 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 800 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.