Зарплаты

Зарплата руководителя проекта в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 51 033 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 412 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 100 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (3 412 Br) выше медианы на 63% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 51 033 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Минск ·

Руководитель проекта

5 000 – 10 000 BYR

Мы предлагаем: Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере, в которой можно не только реализовывать себя, но и перенимать опыт и развиваться; Заработная…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Частное унитарное предприятие по оказанию услуг СпурАйТи Минск

Руководитель проекта

3 000 – 6 000 Br

Формирование и развитие продуктового видения и стратегии проекта. Ведение и приоритизация продуктового бэклога, постановка задач команде разработки. Исследование рынка, конкурентов и потреб…

Полный деньВ офисеМинск
Айрон Минск ·

Руководитель проекта

от 4 200 BYR

Обязанности: руководство проектами (контроль соблюдения сроков: проектирования; предоставления земельных участков; соблюдения условий договоров с Мингорисполкомом и др.организациями) органи…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ЦЕНТРОЭНЕРГОМОНТАЖ Минск ·

Руководитель проекта

от 3 800 BYR

Приглашаем РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА. Чем предстоит заниматься? Определять и организовывать работу по реализации целей и задач проекта; Обеспечивать своевременный сбор и последующее использовани…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Национальный банк Республики Беларусь Минск

Руководитель проекта

3 397 – 3 561 Br

Планирование и координация действий участников строительства, реализация организационно-технических мероприятий для достижения результатов по закрепленным объектам строительства, в том числ…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Научно-производственная фирма Экология Могилев

Руководитель проекта

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 412 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 51 033 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.