Зарплаты

Зарплата руководителя отдела продаж в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 32 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана9 434 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя7 728 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль9 434 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 900 Br
Медиана9 434 Br
Верхний квартиль9 434 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 900 Br и 9 434 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 9 434 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 142%.
  • Средняя (7 728 Br) ниже медианы на 18% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Штанзен Минск ·

Руководитель отдела продаж

от 100 000 RUR

Компания "Штанзен" занимается поставкой комплектующих для штампов и пресс-форм. Успешно и продуктивно работаем с 2011 года.В дружный коллектив отдел продаж в связи с расширением приглашаем…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Руководитель отдела продаж

4 000 – 10 000 BYR

Вакансия: Руководитель отдела продаж в современной типографии О нас: Мы — динамично развивающаяся типография с сильной производственной базой и клиентской базой в Беларуси и России. Специал…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АвтоБНП Минск ·

Руководитель отдела продаж

от 10 000 BYR

Мы лидеры на рынке современного электротранспорта. Наша цель — сделать передовой электротранспорт и сельхозтехнику доступными для наших клиентов. Мы ищем не просто начальника, а лидера и на…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Лабфарма Минск ·

Руководитель отдела продаж

1 000 – 10 000 BYR

Деятельность предприятия – производство ветеринарных препаратов и кормовых добавок (www.labfarma.by). Реализация сельскохозяйственным предприятиям ветеринарных препаратов, кормовых добавок…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
АРСТЕЛ-МСК Минск ·

Руководитель отдела продаж

4 200 – 9 000 BYR

Компания АРСТЕЛ-МСК – официальный дистрибьютор систем оповещения и трансляции Inter-M (Ю. Корея), LDA (Испания) и профессионального звукового оборудования AFFA (Великобритания) – приглашает…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Юмитком Минск ·

Руководитель отдела продаж

4 000 – 6 500 BYR

Основные обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж: участие в краткосрочном и среднесрочном планировании, формирование и реализация Action Plan. Оперативное управление отделом п…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (9 434 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (7 728 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 900 Br до 9 434 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 900 Br и четверть больше 9 434 Br.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 9 434 Br — рыночный уровень, выше 9 434 Br — сильная четверть, ниже 3 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.