Зарплаты

Зарплата руководителя в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 36 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 133 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 428 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 651 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана3 133 Br
Верхний квартиль4 651 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 4 651 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 651 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 86%.
  • Средняя (3 428 Br) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 36 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Закрытое акционерное общество Альфа-Банк Минск

Руководитель

2 000 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество УПРАВЛЕНИЕ МЕХАНИЗАЦИИ N79 Минск

Руководитель

4 000 – 4 000 Br

выстраивание стратегии продаж; руководство отделом развития (продаж); формирование планов продаж; Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Тарифный разряд…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Минский тракторный завод Минск

Руководитель

3 100 – 3 400 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеМинск
Потребительский кооператив Жилищный баланс Гомель

Руководитель

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная…

Полный деньВ офисеГомель
Частное сервисное унитарное предприятие Академ и К Минск

Руководитель

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1500,00 р…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение культуры Каменецкая районная клубная система Беларусь

Руководитель

1 150 – 1 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере культуры, спорта, развлечений и отдыха Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 133 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 428 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 4 651 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 4 651 Br.

Откуда данные?

Из 36 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 133 Br — рыночный уровень, выше 4 651 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.