Зарплаты

Зарплата в компании РозыБел групп в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 025 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 025 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 025 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 025 Br
Медиана2 025 Br
Верхний квартиль2 025 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 025 Br и 2 025 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 025 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РозыБел групп Минск ·

Бухгалтер

2 600 – 2 600 BYR

Сеть салонов цветов "РозыБел" занимаемся реализацией цветочных композиций и праздничных товаров. Успешно развиваемся уже более 10 лет - 23 салона цветов в г. Минске, 4 салона в г. Гродно и…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
РозыБел групп Минск ·

Водитель на БУС

от 2 400 BYR

Мы - одна из крупнейших цветочных сетей Беларуси: 23 салона в Минске, 4 в Гродно, 2 в Витебске. Команда более 400 человек и 10+ лет стабильного развития. Каждый день по городу разъезжают ма…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
РозыБел групп Минск ·

Водитель-курьер в сеть салонов цветов "РозыБел" (Независимости, 103)

от 2 300 BYR

Приглашаем водителя-курьера на доставку цветов в сеть салонов цветов "РозыБел"! Работа на автомобиле компании. Сеть салонов цветов "РозыБел" - занимаемся реализацией цветочных композиций и…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
РозыБел групп Минск ·

Кассир утренний в сеть салонов цветов «РозыБел»

1 300 – 2 300 BYR

Мы - одна из крупнейших цветочных сетей Беларуси: 23 салона в Минске, 4 в Гродно, 2 в Витебске. Команда более 400 человек и 10+ лет стабильного развития. Мы не просто продаем цветы. Мы созд…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
РозыБел групп Боровляны ·

Кассир в сеть салонов цветов «РозыБел» (Боровляны, ул. Березовая Роща, 108)

1 600 – 2 300 BYR

Мы - одна из крупнейших цветочных сетей Беларуси: 24 салона в Минске, 4 в Гродно, 2 в Витебске. Команда более 400 человек и 10+ лет стабильного развития. Мы не просто продаем цветы. Мы созд…

Полный деньБез опытаВ офисеБоровляны
РозыБел групп Минск ·

Подсобный рабочий на БУС

1 600 – 2 000 BYR

Предлагаем Вам дарить радость ВМЕСТЕ! Сеть салонов цветов "РозыБел" занимаемся реализацией цветочных композиций и праздничных товаров. Успешно развиваемся уже более 10 лет. На данный момент…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 025 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 025 Br до 2 025 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 025 Br и четверть больше 2 025 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 025 Br — рыночный уровень, выше 2 025 Br — сильная четверть, ниже 2 025 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.