Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в Жодино

Рыночные уровни оплаты по 73 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 763 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 763 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 763 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 763 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 763 Br
Медиана1 763 Br
Верхний квартиль1 763 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 763 Br и 1 763 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 763 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 73 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕЛМАРКЕТ Жодино ·

Контролер-кассир (вахта)

1 732 – 3 465 BYR

Обязанности: ​​​​​​ - соблюдение кассовой дисциплины; - контроль сроков годности товара в прикассовой зоне; - наличный и безналичный расчет покупателей; - выкладка товара в прикассовой зоне…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеЖодино
Доброном Жодино ·

Директор магазина (г. Жодино, магазин Копеечка)

2 700 – 3 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в магазин КОПЕЕЧКА г. Жодино, подберем удобный район. Мы предлагаем: Работу рядом с д…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
КоронетТрейдМолл Жодино ·

Специалист по работе с клиентами/продавец-консультант ("Хоум Мебель")

1 350 – 3 000 BYR

Салон-магазин "Хоум Мебель.Если Вы любите активные продажи, готовы самостоятельно планировать и контролировать свою работу, нацелены на развитие и постоянное совершенствование своих професс…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖодино
5 элемент Жодино ·

Продавец

1 700 – 2 500 BYR

Работа в "5 элементе" это: Интересные задачи Забота о каждом Коллеги, которые поддержат Руководители, которые вдохновляют Карьерный рост не на словах, а на деле Приглашаем в свою команду ПР…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Клермонт / MySPORT Belarus Жодино ·

Продавец-консультант (магазин "MySPORT")

1 100 – 2 500 BYR

📌Данная вакансия является планируемой к созданию или замещению. MySPORT Belarus - это сеть розничных магазинов, которая предлагает широкий ассортимент товаров для активного отдыха, спорта,…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
ПозитивАвто Жодино ·

Продавец-консультант автозапчастей

1 500 – 2 500 BYR

Откройте для себя возможность стать частью динамичной команды в сфере автозапчастей! Обязанности: подбор, продажа автозапчастей и аксессуаров Общаться с клиентами Подбирать автозапчасти (на…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 763 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 763 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 763 Br до 1 763 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 763 Br и четверть больше 1 763 Br.

Откуда данные?

Из 73 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 763 Br — рыночный уровень, выше 1 763 Br — сильная четверть, ниже 1 763 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.