Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в Узде

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 846 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 846 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 846 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 846 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 846 Br
Медиана1 846 Br
Верхний квартиль1 846 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 846 Br и 1 846 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 846 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Узда ·

Старший контролер-кассир (г. Узда, магазин "Копеечка")

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в магазины г. Узда СТАРШЕГО КОНТРОЛЁРА-КАССИРА - ул. Колхозная, 53 Мы предлагаем: Работу рядом с домом:…

Полный деньБез опытаВ офисеУзда
Доброном Узда ·

Заведующий отделом (г. Узда, ул. Новицкого 7Б, магазин копеечка)

1 900 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в магазин г. Узда, ул. Новицкого 7Б ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ/ ПРИЕМЩИКОВ ТОВАРОВ Мы предлагаем: Работу рядом с…

Полный деньБез опытаВ офисеУзда
Доброном Узда ·

Повар-пиццер (г. Узда, магазин "Копеечка")

1 900 – 2 200 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы ПОВАРА в магазин г. УЗДА, ул. Пашкевича, 1А. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место…

Полный деньБез опытаВ офисеУзда
Доброном Узда ·

Грузчик (г. Узда магазин "Копеечка")

1 700 – 2 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка","Маяк","Доброном" приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА в магазин "КОПЕЕЧКА -ул. Новицкого, 7Б -ул. Колхозная, 53 -ул. Советская, 1а Мы предлагаем: Работу…

Полный деньБез опытаВ офисеУзда
Доброном Узда ·

Контролер-кассир (г. Узда, магазин Копеечка)

1 700 – 2 100 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы в г. Фаниполь, магазин Копеечка КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ -ул. Новицкого, 7Б Мы предлагаем: Работу рядом с до…

Полный деньБез опытаВ офисеУзда
Доброном Узда ·

Контролер-кассир (г. Узда, ул. Колхозная 53, магазин Копеечка)

1 700 – 2 100 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы в г. Узда, магазин Копеечка КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ -ул. Колхозная, 53 -ул. Новицкого, 7б -ул. Советская, 1…

Полный деньБез опытаВ офисеУзда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 846 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 846 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 846 Br до 1 846 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 846 Br и четверть больше 1 846 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 846 Br — рыночный уровень, выше 1 846 Br — сильная четверть, ниже 1 846 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.