Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании Озон Ретэйл / D&F в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 517 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 384 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 517 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 517 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 517 Br
Медиана1 517 Br
Верхний квартиль1 517 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 517 Br и 1 517 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 517 Br.
  • Средняя (1 384 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Озон Ретэйл / D&F Минск ·

Продавец-консультант (DANA MALL)

от 1 520 BYR

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Консультирование клиентов магазина в подборе одежды Приемка, маркировка и подготовка товаров к продаже Переоценка товаров и подготовка к сезонным скидкам Мерчендайзинг (вы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Озон Ретэйл / D&F Минск ·

Продавец-консультант (GREEN CITY)

от 1 520 BYR

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Консультирование клиентов магазина в подборе одежды Приемка, маркировка и подготовка товаров к продаже Переоценка товаров и подготовка к сезонным скидкам Мерчендайзинг (вы…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Озон Ретэйл / D&F Минск ·

Продавец-консультант (AVIA MALL)

от 1 520 BYR

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Консультирование клиентов магазина в подборе одежды Приемка, маркировка и подготовка товаров к продаже Переоценка товаров и подготовка к сезонным скидкам Мерчендайзинг (вы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Озон Ретэйл / D&F Минск ·

Продавец-консультант (ТРЦ Galleria Minsk)

от 1 520 BYR

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Консультирование клиентов магазина в подборе одежды Приемка, маркировка и подготовка товаров к продаже Переоценка товаров и подготовка к сезонным скидкам Мерчендайзинг (вы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Озон Ретэйл / D&F Минск ·

Продавец-консультант (ТРЦ "EXPOBEL")

от 1 520 BYR

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Консультирование клиентов магазина в подборе одежды Приемка, маркировка и подготовка товаров к продаже Переоценка товаров и подготовка к сезонным скидкам Мерчендайзинг (вы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Озон Ретэйл / D&F Минск ·

Продавец-консультант (MOMO)

от 1 520 BYR

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Консультирование клиентов магазина в подборе одежды Приемка, маркировка и подготовка товаров к продаже Переоценка товаров и подготовка к сезонным скидкам Мерчендайзинг (вы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 517 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 384 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 517 Br до 1 517 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 517 Br и четверть больше 1 517 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 517 Br — рыночный уровень, выше 1 517 Br — сильная четверть, ниже 1 517 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.