Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании Остин Бел в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 052 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя971 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 007 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 052 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 007 Br
Медиана1 052 Br
Верхний квартиль1 052 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 007 Br и 1 052 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 052 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя (971 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Остин Бел Минск ·

Продавец-кассир в ТК "OUTLETO"

1 500 – 1 700 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удобный график работы: 40 ч./нед., 5/2 (будние…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Остин Бел Могилев ·

Старший продавец-кассир в ТЦ "Парк Сити"

до 1 700 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойную заработную плату (оклад + бонус: еже…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Остин Бел Минск ·

Продавец-кассир в ТЦ "Galileo"

1 000 – 1 300 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удобный график работы: 40 ч./нед, 5/2 плавающи…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Остин Бел Минск ·

Продавец-кассир (ТК "OUTLETO")

780 – 1 000 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удобный график работы: 20 ч./нед., 4/3 плавающ…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Остин Бел Минск ·

Продавец-кассир в ТЦ "Green City"

680 – 900 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удобный график работы: 20 ч./нед, гибкий/сменн…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Остин Бел Минск ·

Продавец-кассир в ТК "Galileo"

600 – 900 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удобный график работы: 20 ч./нед, Гибкий/сменн…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 052 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (971 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 007 Br до 1 052 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 007 Br и четверть больше 1 052 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 052 Br — рыночный уровень, выше 1 052 Br — сильная четверть, ниже 1 007 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.