Зарплаты

Зарплата в розничной торговле без опыта в Жабинке

Рыночные уровни оплаты по 106 156 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 975 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 680 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 380 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 380 Br
Медиана1 975 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 380 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 81%.
  • Средняя (2 680 Br) выше медианы на 36% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 106 156 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Жабинка ·

Старший контролер-кассир "Копеечка" (подберем удобный район)

1 600 – 2 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА - ул. Титова Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место мак…

Полный деньБез опытаВ офисеЖабинка
Доброном Жабинка ·

Контролер-кассир ("Копеечка", ул. Титова)

1 550 – 2 050 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем раб…

Полный деньБез опытаВ офисеЖабинка
Евроторг Жабинка ·

Продавец

1 490 – 1 740 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит» и "Грошык" ) приглашает на работу продавцов в г.Жабинка Профессиональные задачи: Обслуживание покупателей; Допекание полуфабрикатов. Подготов…

Полный деньБез опытаВ офисеЖабинка
ОМА Жабинка ·

Продавец-кассир

от 1 400 BYR

Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Если хочешь заработать больше, выходи в дополнительные смены - оплачиваем все перера…

Полный деньБез опытаВ офисеЖабинка
АРГАЙЛ Жабинка ·

Продавец в парфюмерный магазин

от 1 200 BYR

В магазин парфюма в г. Жабинка требуется продавец-консультант. Любите ароматы, умеете находить подход к людям и хотите работать в приятной атмосфере - тогда приглашаем к нам! Время открытия…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖабинка
Кунц Марина Михайловна Жабинка ·

Менеджер ПВЗ

850 – 850 BYR

Обязанности: Раскладка полученных товаров на складе Выдача заказов клиентам Оформление возвратов Поддержание чистоты в ПВЗ Требования: Коммуникабельность Исполнительность Ответственность Че…

Полный деньБез опытаВ офисеЖабинка

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 975 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 680 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 380 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 380 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 106 156 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 975 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 380 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.