Зарплаты

Зарплата в розничной торговле без опыта в Шклове

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 731 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 731 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 731 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 731 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 731 Br
Медиана1 731 Br
Верхний квартиль1 731 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 731 Br и 1 731 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 731 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Шклов ·

Старший контролер-кассир магазин "МАЯК"

1 850 – 2 350 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул.Энтузиастов, 12а Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем…

Полный деньБез опытаВ офисеШклов
Доброном Шклов ·

Старший контролёр-кассир (магазин "Копеечка" ул. Малая Заречная, 97)

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием магазина приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул. Малая Заречная, 97 Мы предлагаем:…

Полный деньБез опытаВ офисеШклов
Доброном Шклов ·

Грузчик (магазин "Копеечка" ул. Малая Заречная, 97)

1 550 – 2 050 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием магазина приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА по адресу: ул. Малая Заречная, 97 Мы предлагаем: Комфортный график…

Полный деньБез опытаВ офисеШклов
КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры Шклов ·

Контролер-кассир (Шклов)

от 1 468 BYR

В торговый центр "Корона" г. Шклов требуются контролер-кассир. Обязанности контролёра-кассира: работа на КСА выкладка товара, ротация, контроль сроков в при кассовой зоне. Требования: профи…

Полный деньБез опытаВ офисеШклов
КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры Шклов ·

Продавец (Шклов)

от 1 468 BYR

В торговый центр "Корона" г. Шклов планируется подбор продавцов. Осуществляется доставка на работу/с работы сотрудников служебным транспортом компании Могилев-Шклов-Могилев с пл. Орджоникид…

Полный деньБез опытаВ офисеШклов
Могилевский облкоопкниготорг, ЧТУП Шклов ·

Уборщик в магазин

от 900 BYR

Обязанности: Уборка торгового зала и служебных помещений в магазине; Уборка прилегающей территории. Требования: Порядочность; Аккуратность; Желание работать. Условия: Официальное трудоустро…

Полный деньБез опытаВ офисеШклов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 731 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 731 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 731 Br до 1 731 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 731 Br и четверть больше 1 731 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 731 Br — рыночный уровень, выше 1 731 Br — сильная четверть, ниже 1 731 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.