Зарплаты

Зарплата в компании Рос Энерго Монтаж Сервис, ЧП в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 250 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 600 Br
Медиана4 600 Br
Верхний квартиль4 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 600 Br и 4 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 600 Br.
  • Средняя (4 250 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рос Энерго Монтаж Сервис, ЧП Минск ·

Промышленный альпинист

до 9 000 BYR

Обязанности: Выполнение технологических операций в безопорном пространстве с применением альпинистских технологий. Проведение ревизий, осмотров и выявление дефектов высотных конструкций Пок…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Рос Энерго Монтаж Сервис, ЧП Минск ·

Ведущий экономист (в области строительно-монтажных и пусконаладочных работ в энергетике)

5 000 – 5 000 BYR

Обязанности: контроль исполнения договоров генподряда (субподряда), плановой выработкой, сроками, претензионная работа с субподрядными организациями. Более подробно о вакансии на собеседова…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Рос Энерго Монтаж Сервис, ЧП Минск ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: списание ТМЦ (собственных и материалов Заказчика), взаимодействие с ПТО, прорабами, Заказчиком. ведение учета ТМЦ РБ, РФ (приход, перемещение) экспорт/импорт иные поручения гла…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Рос Энерго Монтаж Сервис, ЧП Минск ·

Главный сварщик

от 3 000 $

Обязанности: руководство технологической подготовкой сварочных работ, о контроль за соблюдением норм и стандартов, управление персоналом сварщиков и материально-техническим обеспечением Обе…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Рос Энерго Монтаж Сервис, ЧП Минск ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 3 000 BYR

Обязанности: Контроль соблюдения норм охраны труда и ТБ на строительной площадке. (ТЭЦ, Мини ТЭЦ, энергетика) Проведение проверок знаний по вопросам охраны труда; Контроль за соблюдением де…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Рос Энерго Монтаж Сервис, ЧП Бобруйск ·

Инспектор по кадрам

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства Требования: опыт работы от 3 лет Условия: Резюме - обязательно!!! Кандидаты без резюме не рассматриваются. Ссылка на вакансию в…

Полный день3–6 летВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 250 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 600 Br до 4 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 600 Br и четверть больше 4 600 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 600 Br — рыночный уровень, выше 4 600 Br — сильная четверть, ниже 4 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.