Зарплаты

Зарплата в компании РК Пауэр Моторс в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 448 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 448 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 448 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 448 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 448 Br
Медиана3 448 Br
Верхний квартиль3 448 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 448 Br и 3 448 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 448 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РК Пауэр Моторс Минск ·

Персональный менеджер по продаже автомобилей с пробегом

3 420 – 5 814 BYR

Команда «ТОЧКА» — официальный дилер Geely и Belgee — расширяет штат и ищет крутого менеджера по продажам авто с пробегом! Мы — сильный бренд с непрерывным развитием, где каждый может реализ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
РК Пауэр Моторс Минск ·

Оклейщик авто

от 5 800 BYR

Фанатеете от идеального внешнего вида авто и доводите каждую деталь до совершенства? Автоцентр ТОЧКА — официальный дилер Geely и Belgee — в поиске настоящего фаната своего дела, скрупулезно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
РК Пауэр Моторс Минск ·

Автослесарь

2 500 – 4 000 BYR

МЫ РАСШИРЯЕМСЯ! ОТКРЫВАЕМ НОВЫЙ АВТОЦЕНТР! В команду ТОЧКИ требуется механик, который так же, как и мы, влюблен в автомобили и знает каждый винтик в их системе. Мы ищем мастера, готового ра…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
РК Пауэр Моторс Минск ·

Мастер-приемщик ОКР (кузовные работы)

2 900 – 4 000 BYR

За один год работы автоцентр «ТОЧКА» доказал, что молодость и амбиции успешно конкурируют с дилерами прошлых поколений. Мы продолжаем расти и ждем в команду мастера-приемщика (кузовных рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
РК Пауэр Моторс Минск ·

Инженер по гарантии автомобилей Geely, Belgee

2 906 – 3 500 BYR

Любите автомобили, идеально разбираетесь в их устройстве и хотите работать с самыми продаваемыми брендами страны? Автоцентр ТОЧКА — официальный дилер Geely и Belgee — в поиске амбициозного…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
РК Пауэр Моторс Минск ·

Автомойщик

1 700 – 3 500 BYR

Автоцентр ТОЧКА — официальный дилер Geely и Belgee с технологичным подходом, где покупка и сервис становятся ярким опытом. В рамках расширения команды мы приглашаем на работу автомойщика. О…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 448 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 448 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 448 Br до 3 448 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 448 Br и четверть больше 3 448 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 448 Br — рыночный уровень, выше 3 448 Br — сильная четверть, ниже 3 448 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.