Зарплаты

Зарплата в компании РЕСТОМ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 930 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 176 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 930 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 566 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 930 Br
Медиана1 930 Br
Верхний квартиль2 566 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 930 Br и 2 566 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 566 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (2 176 Br) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РЕСТОМ Витебск ·

Категорийный менеджер/менеджер по закупкам и ассортименту

до 3 500 BYR

DOMIDEA.BY - компания, которая за 6 лет выросла из службы доставки IKEA в сеть из 6 магазинов товаров для дома и мебели площадью 250-450м2 с 2000+ SKU, собственным импортом и торговой марко…

Полный день3–6 летГибридВитебск
РЕСТОМ Витебск ·

Водитель категории С (мебель, хозтовары)

1 700 – 2 700 BYR

Работа на 2-х летнем автомобиле 7 тонн, по Беларуси, периодически Москва, Смоленск. Обязанности: Доставка товара по торговым точкам компании (Минск, Могилев, Витебск, Гомель, Полоцк, Смолен…

Полный день3–6 летУдалённоВитебск
РЕСТОМ Минск ·

Администратор

от 2 000 BYR

"Domidea.by", успешная сеть магазинов товаров для дома и интерьера с 7-летней историей, приглашает на ключевую позицию Администратора. ТЕБЕ ПОДОЙДЕТ ЭТА РАБОТА, ЕСЛИ ТЫ: ✔ Имеешь опыт работ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
РЕСТОМ Минск ·

Продавец-консультант товаров для дома DOMIDEA.BY (ИКЕА) «Першы гандлёвы дом»

от 1 860 BYR

Мы — DOMIDEA BY. Уже 7 лет мы помогаем нашим клиентам создавать уютные и стильные пространства, ту самую атмосферу, куда хочется возвращаться. Нам нужен человек, для которого общение с людь…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
РЕСТОМ Могилев ·

Кладовщик

от 1 500 BYR

Мы — DOMIDEA BY, компания, которая уже 8 лет создает уют в домах наших клиентов. В связи с открытием нового магазина мы расширяем команду и ищем уникального сотрудника, который совместит ло…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
РЕСТОМ Витебск ·

Продавец товаров для дома и уюта DOMIDEA.BY (ИКЕА)

от 1 500 BYR

Мы — DOMIDEA BY. Уже 6 лет мы помогаем нашим клиентам создавать уютные и стильные пространства, ту самую атмосферу, куда хочется возвращаться. В команду магзина требуется сотрудник на полну…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 930 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 176 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 930 Br до 2 566 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 930 Br и четверть больше 2 566 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 930 Br — рыночный уровень, выше 2 566 Br — сильная четверть, ниже 1 930 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.