Зарплаты

Зарплата в компании Рестолайн Групп в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 340 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 687 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 450 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 340 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 450 Br
Медиана3 340 Br
Верхний квартиль3 340 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 450 Br и 3 340 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 340 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 130%.
  • Средняя (2 687 Br) ниже медианы на 20% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рестолайн Групп Минск ·

Водитель-курьер

2 200 – 4 500 BYR

Мы развиваем современный проект в сфере производства и доставки готовой еды. Уже запущены собственный производственный цех и интернет-магазин с доставкой по Минску, а в 2026 году планируетс…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Рестолайн Групп Минск ·

Технолог пищевого производства

от 3 200 BYR

Меня зовут Андрей, я сооснователь нового продуктового проекта в Минске. Я ищу классного технолога на наше пищевое производство, с которым мы будем развивать наш проект. Расскажу немного о п…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Рестолайн Групп Минск ·

Бухгалтер на пищевое производство

от 3 000 BYR

Мы ищем бухгалтера на современное пищевое производство, создающее качественные продукты питания и развивающее собственную экосистему брендов. Функция главного бухгалтера реализована через а…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Рестолайн Групп Минск ·

Операционный менеджер / помощник руководителя

от 3 000 BYR

Меня зовут Андрей, я сооснователь нового продуктового проекта. Мы создаём современную экосистему готовой еды и ищем сильного, энергичного специалиста, который поможет развивать компанию и д…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Рестолайн Групп Минск ·

Бренд-менеджер

от 3 000 BYR

Меня зовут Андрей, я сооснователь нового продуктового проекта. Мы создаём современную экосистему готовой еды и ищем человека, который возьмёт на себя развитие бренда, усиление его узнаваемо…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Рестолайн Групп Колодищи ·

Специалист по уборке / клинер / специалист по клинингу

от 1 900 BYR

Ищем в команду ответственную хозяюшку/на для уборки помещений производства продуктов питания. Мы выпускаем полуфабрикаты, продукты высокой степени готовности и готовые блюда; Основные функц…

Полный деньБез опытаВ офисеКолодищи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 340 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 687 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 450 Br до 3 340 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 450 Br и четверть больше 3 340 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 340 Br — рыночный уровень, выше 3 340 Br — сильная четверть, ниже 1 450 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.