Зарплаты

Зарплата регистратора без опыта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 306 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 299 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 306 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 306 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 306 Br
Медиана1 306 Br
Верхний квартиль1 306 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 306 Br и 1 306 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 306 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УЗ 12-я городская клиническая стоматологическая поликлиника Минск ·

Регистратор

1 500 – 1 600 BYR

Обязанности: Вести предварительную запись, запись по телефонному звонку и при обращении пациентов к врачам, обеспечивая равномерное распределение обратившихся. Давать четкую информацию паци…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ЗАРГА Медика Минск ·

Регистратор

от 1 600 BYR

В связи с расширением перечня оказываемых медицинских услуг, приглашаем на работу регистратора медицинского центра. Что мы предлагаем для Вас - интересную работу, возможность развиваться, о…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
УЗ Минская областная стоматологическая поликлиника Минск ·

Регистратор

1 400 – 1 600 BYR

Обязанности: Вести предварительную запись, запись по телефонному звонку и при обращении пациентов к врачам, обеспечивая равномерное распределение обратившихся. Давать четкую информацию паци…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минский клинический центр фтизиопульмонологии Минск ·

Регистратор

1 400 – 1 500 BYR

Обязанности: информирование пациентов о работе врачей-специалистов учреждения; оформление медицинских карт пациентов; своевременное внесение данных в автоматизированную информационную систе…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
3-я городская детская клиническая поликлиника Минск ·

Регистратор

1 300 – 1 500 BYR

Обязанности: информировать население о режиме работы структурных подразделений, вспомогательных служб, администрации своевременно предоставлять информацию обо всех изменениях режима работы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
25-я городская детская поликлиника Минск ·

Регистратор

1 200 – 1 300 BYR

Обязанности: Уверенный пользователь ПК, регулирование потоков пациентов, работа в картохранилище, выдача талонов, регистрация листков нетрудоспособности, график работы сменный: 1, 2 смена Т…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 306 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 299 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 306 Br до 1 306 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 306 Br и четверть больше 1 306 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 306 Br — рыночный уровень, выше 1 306 Br — сильная четверть, ниже 1 306 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.