Зарплаты

Зарплата разнорабочего, подсобного рабочего в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 100 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 300 Br
Верхний квартиль2 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 300 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 15%.
  • Средняя (2 100 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Новое строительство Минск ·

Разнорабочий / подсобный рабочий

2 800 – 3 300 BYR

Производим работы по благоустройству территории. Работаем в основном на частных объектах по Минскому району, ездим из Минска каждый день туда и обратно. Обязанности: помощь при укладке трот…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КарданРемонт Минск ·

Разнорабочий/подсобный рабочий

2 300 – 2 300 BYR

В команду мастерской по ремонту карданных валов "КарданРемонт" требуется толковый разнорабочий. Навыки в слесарной работе очень приветствуются. Даже если у вас небольшой опыт или стаж, но е…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Капитал Принт Минск ·

Разнорабочий (подсобный рабочий)

1 800 – 2 000 BYR

Обучение работе наразличном полиграфическом оборудовании Обязанности: погрузочно-разгрузочные работы работа на различном оборудовании Требования: пунктуальность ответственность исполнительн…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГАЗОВИК Борисов ·

Разнорабочий/подсобный рабочий

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: Помощь монтажникам, копка, доставка материалов Требования: Ответственность, трудолюбие Условия: Полный соц пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
БелВестТур Молодечно ·

Разнорабочий (подсобный рабочий)

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: хозяйственная работа на территории сто уборка территории (уборка мусора, покос травы, уборка снега) благоустройство территории (обустройство помещений, сбор стеллажей и т.д.) п…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
ДОКАзапчасть Минск ·

Разнорабочий/Подсобный рабочий

1 500 – 1 600 BYR

По поводу работы желательно звонить по номеру, указанному в контактах. Обязанности: Ремонт и разборка грузовых автомобилей, дробеструйные работы. Требования: Требуются разнорабочие/подсобны…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 100 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 300 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 300 Br — рыночный уровень, выше 2 300 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.