Зарплаты

Зарплата в компании Районное унитарное предприятие Узденское ЖКХ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 336 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 321 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 333 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 336 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 333 Br
Медиана1 336 Br
Верхний квартиль1 336 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 333 Br и 1 336 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 336 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Районное унитарное предприятие Узденское ЖКХ Хотляны

Начальник

1 900 – 1 950 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеХотляны
Районное унитарное предприятие Узденское ЖКХ Узда

Мастер участка

1 750 – 1 900 Br

Осуществлять руководство подчиненным ему персоналом на вверенном участке, обеспечивать своевременную заготовку и распиловку (раскряжевку) дров и щепы на участке котельно-теплового хозяйства…

Полный деньВ офисеУзда
Районное унитарное предприятие Узденское ЖКХ Узда

Инженер-теплотехник

1 400 – 1 600 Br

фиксировать показания теплоисточников, систематизировать (свод данных), ежемесячная статистическая отчётность Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Тарифный разряд, категория Без к…

Полный деньВ офисеУзда
Районное унитарное предприятие Узденское ЖКХ Узда

Водитель автомобиля

1 500 – 1 550 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1550,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная и…

Полный деньВ офисеУзда
Районное унитарное предприятие Узденское ЖКХ Узда

Машинист экскаватора

1 450 – 1 500 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1450,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес р…

Полный деньВ офисеУзда
Районное унитарное предприятие Узденское ЖКХ Беларусь

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

1 350 – 1 450 Br

Группа занятий Монтажники, наладчики и слесари по ремонту сельскохозяйственного и промышленного оборудования Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего в…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 336 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 321 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 333 Br до 1 336 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 333 Br и четверть больше 1 336 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 336 Br — рыночный уровень, выше 1 336 Br — сильная четверть, ниже 1 333 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.