Зарплаты

Зарплата в компании Районное коммунальное унитарное предприятие Стародорожское ЖКХ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 636 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 636 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 636 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 636 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 636 Br
Медиана1 636 Br
Верхний квартиль1 636 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 636 Br и 1 636 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 636 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Районное коммунальное унитарное предприятие Стародорожское ЖКХ Минская область

Мастер участка

1 625 – 2 149 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеМинская область
Районное коммунальное унитарное предприятие Стародорожское ЖКХ Минская область

Водитель автомобиля

1 830 – 2 112 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1830,66–211…

Полный деньВ офисеМинская область
Районное коммунальное унитарное предприятие Стародорожское ЖКХ Минская область

Грузчик

1 037 – 1 956 Br

Группа занятий Грузчики Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1037,00–1956,54 руб. Ставка 1,0…

Полный деньВ офисеМинская область
Районное коммунальное унитарное предприятие Стародорожское ЖКХ Минская область

Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов

1 304 – 1 648 Br

Группа занятий Монтажники, наладчики и слесари по ремонту сельскохозяйственного и промышленного оборудования Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего…

Полный деньВ офисеМинская область
Районное коммунальное унитарное предприятие Стародорожское ЖКХ Минская область

Машинист (кочегар) котельной

1 447 – 1 648 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеМинская область
Районное коммунальное унитарное предприятие Стародорожское ЖКХ Минская область

Слесарь-сантехник

1 366 – 1 576 Br

Группа занятий Слесари-сантехники и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1366,30–1576,50 руб. Ставка 1,0…

Полный деньВ офисеМинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 636 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 636 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 636 Br до 1 636 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 636 Br и четверть больше 1 636 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 636 Br — рыночный уровень, выше 1 636 Br — сильная четверть, ниже 1 636 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.