Зарплаты

Зарплата в компании Районное коммунальное унитарное предприятие Копыльское ЖКХ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 595 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 595 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 595 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 595 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 595 Br
Медиана1 595 Br
Верхний квартиль1 595 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 595 Br и 1 595 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 595 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Районное коммунальное унитарное предприятие Копыльское ЖКХ Копыль

Начальник хозяйства жилищно-коммунального

1 635 – 2 780 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеКопыль
Районное коммунальное унитарное предприятие Копыльское ЖКХ Копыль

Дорожный рабочий

1 004 – 2 500 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеКопыль
Районное коммунальное унитарное предприятие Копыльское ЖКХ Копыль

Бухгалтер

1 319 – 1 978 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области бухгалтерского учета Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1319,00–1978,00 руб.…

Полный деньВ офисеКопыль
Районное коммунальное унитарное предприятие Копыльское ЖКХ Копыль

Инженер по организации и нормированию труда

1 182 – 1 773 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеКопыль
Районное коммунальное унитарное предприятие Копыльское ЖКХ Копыль

Водитель автомобиля

937 – 1 500 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 937,79–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего ме…

Полный деньВ офисеКопыль
Районное коммунальное унитарное предприятие Копыльское ЖКХ Копыль

Кассир по продаже билетов

976 – 1 464 Br

Группа занятий Кассиры и контролеры Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 976,00–1464,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл.…

Полный деньВ офисеКопыль

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 595 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 595 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 595 Br до 1 595 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 595 Br и четверть больше 1 595 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 595 Br — рыночный уровень, выше 1 595 Br — сильная четверть, ниже 1 595 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.