Зарплаты

Зарплата в компании Ради Женщин/ EVACLINIC в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 944 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 944 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 944 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 944 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 944 Br
Медиана1 944 Br
Верхний квартиль1 944 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 944 Br и 1 944 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 944 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ради Женщин/ EVACLINIC Минск ·

Курьер-водитель на личном автомобиле

от 2 200 BYR

Курьер-водитель на личном автомобиле в Evaclinic Evaclinic — это место, где забота о клиентах начинается с каждой детали. Мы ищем ответственного и надежного коллегу, который станет важным с…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Ради Женщин/ EVACLINIC Минск ·

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

1 600 – 2 000 BYR

EVACLINIC активно растет, и сейчас мы ищем коллегу в отдел заботы о персонале. Нам нужен ответственный рекрутер, который поможет нам находить «своих» людей — от специалистов call-центра до…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ради Женщин/ EVACLINIC Минск ·

Сотрудник Клининга в Evaclinic

1 500 – 2 000 BYR

Evaclinic — это пространство эстетики и заботы в центре Минска. Мы очень ценим комфорт наших клиентов и сотрудников, поэтому ищем аккуратную, хозяйственную и ответственную сотрудницу для по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ради Женщин/ EVACLINIC Минск ·

Специалист службы заботы и качества EVACLINIC

до 2 000 BYR

Менеджер по контролю качества (Quality Management Hero) в EVACLINIC EVACLINIC — это не просто сеть клиник женского здоровья, это пространство, где сервис возведен в культ, а забота о клиент…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ради Женщин/ EVACLINIC Минск ·

Процедурная медицинская сестра/процедурный медицинский брат в Evaclinic

до 2 000 BYR

В самое сердце EVACLINIC открыта вакансия: Процедурная медицинская сестра 🤍 Процедурный кабинет нашей клиники — это место, где высокие медицинские стандарты встречаются с премиальным сервис…

Частичная3–6 летВ офисеМинск
Ради Женщин/ EVACLINIC Минск ·

Администратор в Evaclinic

1 500 – 2 000 BYR

Evaclinic — это не просто медицинский центр. Уже более 20 лет мы помогаем женщинам заботиться о самом главном — своём здоровье и мечте о материнстве. И сейчас нам нужен человек, который раз…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 944 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 944 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 944 Br до 1 944 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 944 Br и четверть больше 1 944 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 944 Br — рыночный уровень, выше 1 944 Br — сильная четверть, ниже 1 944 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.