Зарплаты

Зарплата рабочего в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 353 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 344 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 353 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 353 Br
Медиана1 353 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 353 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 122%.
  • Средняя (2 344 Br) выше медианы на 73% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Метр плюс Витебск ·

Рабочий

2 000 – 5 000 BYR

Наша компания проводит набор монтажников натяжных потолков, готовых начать работу с нулевыми знаниями и умениями! Мы ищем вежливых, коммуникабельных и ответственных сотрудников, которые гот…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск
Тихий час Марьина Горка ·

Рабочий

от 3 000 BYR

Обязанности: изготовление металлических каркасов (венков, корзин ритуальных) работа с проволокой работа на сварочном аппарате (полуавтомат) Условия: Полный соц. пакет; Рабочее место в г.п.…

Полный деньБез опытаВ офисеМарьина Горка
Еврофармсервис Пинск ·

Рабочий

1 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Работа на складе, комплектация товара, упаковка. Работа частично в Пинске/ частично — командировки по РБ (≈50/50). Сборка алюминиевого профиля, роликовых механизмов, крепежа по…

СтажировкаБез опытаВ офисеПинск
Витмина Минск ·

Рабочий

от 2 500 BYR

Обязанности: работа на деревообрабатывающем оборудовании выполнение задач, поставленных мастером участка Требования: желание зарабатывать внимательное и ответственное отношение к работе без…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Инспекция министерства по налогам и сборам по Московскому району г. Минска Минск ·

Рабочий

1 117 – 1 224 BYR

Обязанности: техническое обслуживание помещений инспекции с выполнением различных видов ремонтно-строительных работ Требования: наличие 5 разряда Условия: работа постоянная Ссылка на ваканс…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 392 г. Минска Минск ·

Рабочий

800 – 900 BYR

Обязанности: Периодически проводить осмотр технического состояния зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением различных видов р…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 353 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 344 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 353 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 353 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 353 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 353 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.