Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в офисе в Мядели

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 531 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 531 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 531 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 531 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 531 Br
Медиана1 531 Br
Верхний квартиль1 531 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 531 Br и 1 531 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 531 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное сервисное унитарное предприятие Прораб-Авто Мядель

Слесарь по ремонту автомобилей

2 000 – 3 500 Br

Группа занятий Автомеханики и слесари по ремонту механических транспортных средств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–35…

Полный деньВ офисеМядель
Частное унитарное предприятие по оказанию услуг Мядель АвтоСервис Мядель

Слесарь по ремонту автомобилей

1 500 – 2 500 Br

Мойка автомобилей Группа занятий Автомеханики и слесари по ремонту механических транспортных средств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеМядель
Коммунальное унитарное предприятие Мядельский райтоп Мядель

Дровокол

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Лесоводы и работники подобных занятий Тарифный разряд, категория Первый (1) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 15…

Полный деньВ офисеМядель
Транспортное республиканское унитарное предприятие МИНСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ БЕЛОРУССКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ Мядель

Монтер пути

1 000 – 1 800 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна см…

Полный деньВ офисеМядель
Районное производственное унитарное предприятие Мядельское жилищно-коммунальное хозяйство Мядель

Дорожный рабочий

900 – 1 800 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна…

Полный деньВ офисеМядель
Районное производственное унитарное предприятие Мядельское жилищно-коммунальное хозяйство Мядель

Слесарь-сантехник

1 350 – 1 400 Br

Группа занятий Слесари-сантехники и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработн…

Полный деньВ офисеМядель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 531 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 531 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 531 Br до 1 531 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 531 Br и четверть больше 1 531 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 531 Br — рыночный уровень, выше 1 531 Br — сильная четверть, ниже 1 531 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.