Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в компании Минский завод виноградных вин в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 936 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 068 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 936 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 936 Br
Медиана1 936 Br
Верхний квартиль2 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 936 Br и 2 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 200 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя (2 068 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский завод виноградных вин Брест ·

Сварщик

от 2 600 BYR

Приглашаем на работу ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКА (г.Брест) Обязанности: Проведение сварочных работ. Требования: Опыт работы в сварке не менее трех лет; Дисциплинированность; Добросовестность; Ответ…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Минский завод виноградных вин Минск ·

Комплектовщик

от 2 400 BYR

Приглашаем на работу КОМПЛЕКТОВЩИКА Условия: официальное трудоустройство и надежный социальный пакет; своевременная оплата труда; бесплатная спецодежда; оборудованная комната для обедов; пя…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минский завод виноградных вин Минск ·

Грузчик

от 2 050 BYR

Приглашаем на работу ГРУЗЧИКА Условия: официальное трудоустройство и надежный социальный пакет; своевременная оплата труда; бесплатная спецодежда; оборудованная комната для обедов; пятиднев…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минский завод виноградных вин Брест ·

Водитель погрузчика

от 2 000 BYR

Приглашаем на работу ВОДИТЕЛЯ ПОГРУЗЧИКА (г.Брест) Обязанности: управление погрузчиком выполнение погрузочно-разгрузочных работ выгрузка/загрузка автотранспорта на автопогрузчике Требования…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Минский завод виноградных вин Брест ·

Сантехник

от 2 000 BYR

Приглашаем на работу (г.Брест) СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА Обязанности: - Обслуживание сантехнических систем и оборудования - Разборка, ремонт и сборка сантехнических систем отопления, водоснабжения…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Минский завод виноградных вин Минск ·

Уборщик территорий

от 1 360 BYR

Приглашаем на работу уборщика территорий Обязанности: уборка территории, прилегающей к предприятию. Требования: исполнительность, ответственное отношение к работе. Условия: официальное труд…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 936 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 068 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 936 Br до 2 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 936 Br и четверть больше 2 200 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 936 Br — рыночный уровень, выше 2 200 Br — сильная четверть, ниже 1 936 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.