Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в компании Коммунальное ремонтное унитарное предприятие Гордормост в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 037 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 037 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 037 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 037 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 037 Br
Медиана2 037 Br
Верхний квартиль2 037 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 037 Br и 2 037 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 037 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное ремонтное унитарное предприятие Гордормост Витебск

Дорожный рабочий

1 800 – 2 500 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 4 Заработная плата…

Полный деньВ офисеВитебск
Коммунальное ремонтное унитарное предприятие Гордормост Витебск

Водитель погрузчика

2 000 – 2 400 Br

Группа занятий Водители погрузчиков Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 4 Заработная плата 2000,00–2400,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл.…

Полный деньВ офисеВитебск
Коммунальное ремонтное унитарное предприятие Гордормост Витебск

Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов

2 000 – 2 400 Br

Группа занятий Монтажники, наладчики и слесари по ремонту сельскохозяйственного и промышленного оборудования Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего…

Полный деньВ офисеВитебск
Коммунальное ремонтное унитарное предприятие Гордормост Витебск

Слесарь аварийно-восстановительных работ

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Монтажники, наладчики и слесари по ремонту сельскохозяйственного и промышленного оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 5 З…

Полный деньВ офисеВитебск
Коммунальное ремонтное унитарное предприятие Гордормост Витебск

Слесарь по ремонту автомобилей

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Автомеханики и слесари по ремонту механических транспортных средств Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеВитебск
Коммунальное ремонтное унитарное предприятие Гордормост Витебск

Уборщик территорий

1 200 – 1 700 Br

Группа занятий Уборщики территорий (дворники) и другие подобные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 4 Заработная плата 1200,00–1700,00 руб…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 037 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 037 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 037 Br до 2 037 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 037 Br и четверть больше 2 037 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 037 Br — рыночный уровень, выше 2 037 Br — сильная четверть, ниже 2 037 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.