Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в компании ИУП БелВиллесден в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 510 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 182 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 416 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 510 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 416 Br
Медиана2 510 Br
Верхний квартиль2 510 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 416 Br и 2 510 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 510 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 77%.
  • Средняя (2 182 Br) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИУП БелВиллесден Минск ·

Комплектовщик

1 786 – 3 573 BYR

Обязанности: Отбор товара из адресной стеллажной системы хранения; • Комплектация заказов на основании заявок; • Использование терминала сбора данных (ТСД) при работе с товаром и адресной с…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск
ИУП БелВиллесден Минск ·

Специалист по эксплуатации зданий

до 3 000 BYR

Обязанности: организация работы по соблюдению требований технических нормативных документов в области содержания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, сооружений и территорий составление…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ИУП БелВиллесден Минск ·

Слесарь-электрик

до 2 400 BYR

Обязанности: осуществление технического обслуживания электрооборудования, теплового оборудования, элементов системы водоснабжения осуществление диагностики и ремонта электрооборудования уме…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ИУП БелВиллесден Минск ·

Аккумуляторщик

от 2 300 BYR

Компания "БелВиллесден" приглашает на работу Аккумуляторщика - специалиста по техническому обслуживанию и текущему ремонту складской техники в логистический центр «Ярково» (Ждановичский с/с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ИУП БелВиллесден Минск ·

Электромонтера

от 2 200 BYR

Иностранное унитарное предприятие "БелВиллесден" приглашает на постоянную работу Электромонтера. Обязанности: Обслуживание и ремонт электрооборудования. Требования: обязательно профильное о…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ИУП БелВиллесден Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

от 2 200 BYR

Приглашаем на постоянную работу РАБОЧЕГО ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ Обязанности: текущий ремонт помещений; выполнение всех видов ремонтно-строительных работ; выполнение штукатурно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 510 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 182 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 416 Br до 2 510 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 416 Br и четверть больше 2 510 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 510 Br — рыночный уровень, выше 2 510 Br — сильная четверть, ниже 1 416 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.