Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в компании АЛИДИ-Вест, ИООО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 150 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 150 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 150 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 150 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 150 Br
Медиана2 150 Br
Верхний квартиль2 150 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 150 Br и 2 150 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 150 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛИДИ-Вест, ИООО Борисов ·

Комплектовщик

2 000 – 3 000 BYR

Мы приглашаем на постоянную работу Комплектовщиков. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РБ, своевременная выплата заработной платы 2 р/мес Современный отапливаемый складской комплекс…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
АЛИДИ-Вест, ИООО Минск ·

Специалист по сервисному обслуживанию

2 500 – 2 500 BYR

АЛИДИ-Вест - приглашает на работу Специалиста по сервисному обслуживанию ( Минск, Минская обл.) Обязанности: Регулярное осуществление подготовки, подключения, ремонта и качественного своевр…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
АЛИДИ-Вест, ИООО Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

2 200 – 2 200 BYR

Мы приглашаем на работу Рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Обязанности: Проведение ремонта оборудования, мебели, сантехники, дверей и т.п. Устранение мелких неисправностей в рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
АЛИДИ-Вест, ИООО Борисов ·

Маркировщик/Стикеровщик

1 400 – 2 000 BYR

Мы приглашаем на постоянную работу Маркировщиков. Условия: График работы сменный по 12 ч: дневные с 08.30 до 20.30, СБ,ВС - постоянные выходные, остальные плавающие Также можем предложить п…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
АЛИДИ-Вест, ИООО Минск ·

Грузчик

от 1 950 BYR

Мы приглашаем постоянную на работу Грузчика. Условия: Место работы: д. Королев Стан (доставка служебным транспортом от ст.м. Уручье, г. Воложин, Раков, Ивенец, а также из г. Борисов, Жодино…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
АЛИДИ-Вест, ИООО Минск ·

Разнорабочий

от 1 950 BYR

Мы приглашаем на постоянную работу Грузчиков. Условия: График работы сменный по 12 ч: дневные с 08.30 до 20.30 либо ночные с 20.30 до 8.30 СБ,ВС - постоянные выходные, остальные плавающие Т…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 150 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 150 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 150 Br до 2 150 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 150 Br и четверть больше 2 150 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 150 Br — рыночный уровень, выше 2 150 Br — сильная четверть, ниже 2 150 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.