Зарплаты

Зарплата психолога в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 290 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 081 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 701 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 081 Br
Медиана1 200 Br
Верхний квартиль1 701 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 081 Br и 1 701 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 701 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя (1 290 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частный психолог Минск ·

Психолог

2 000 – 4 500 BYR

Обязанности: Индивидуальная, семейная и групповая работа. Индивидуальная терапия, семейная терапия, тренинги и психологические программы для взрослых и детей, дети, подростки, детско-родите…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
РЕГИОН КРАСОТЫ Жодино ·

Психолог

1 000 – 3 000 BYR

Онлайн центр психологии тревожных расстройств методом КПТ Ищем удаленных психологов для работы с тревожными расстройствами Обязанности: проведение первичных консультаций работа с постоянным…

Частичная1–3 годаУдалённоЖодино
Селютский социальный пансионат Территория добра Витебск ·

Психолог

1 650 – 2 000 BYR

Обязанности: Проведение патопсихологического и диагностического обследования проживающих, с вынесением психологического диагноза (заключения); Проведение психокоррекционных и консультативны…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Луговослободская средняя школа Минск ·

Психолог

от 1 500 BYR

Обязанности: Психолого-социальное сопровождение учебно-воспитательного процесса Требования: профильное образование исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность, педантичность, пор…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Филиал Детский санаторий Солнышко ОАО Белагроздравница Слуцк ·

Психолог

1 000 – 1 500 BYR

Обязанности: Работа с детьми Анкетирование Психологический мониторинг Требования: Образование по психологии В идеале, по педагогическому профилю Умение работать с детьми и в коллективе Усло…

Полный деньБез опытаВ офисеСлуцк
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г.МИНСКА Минск ·

Психолог

от 700 BYR

Обязанности: осуществляет социально-психологическую диагностику, наблюдение за психофизическим психоэмоциональным и когнитивно-поведенческим состоянием граждан, посещающих отделение социаль…

Частичная1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 290 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 081 Br до 1 701 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 081 Br и четверть больше 1 701 Br.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 200 Br — рыночный уровень, выше 1 701 Br — сильная четверть, ниже 1 081 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.