Зарплаты

Зарплата в компании Производственно-торговое унитарное предприятие Красный пищевик-Славгород в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 783 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 783 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 783 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 783 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 783 Br
Медиана1 783 Br
Верхний квартиль1 783 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 783 Br и 1 783 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 783 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Производственно-торговое унитарное предприятие Красный пищевик-Славгород Славгород

Инженер-энергетик

2 300 – 2 700 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2300,00–2700,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеСлавгород
Производственно-торговое унитарное предприятие Красный пищевик-Славгород Славгород

Начальник лаборатории производственной

2 000 – 2 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеСлавгород
Производственно-торговое унитарное предприятие Красный пищевик-Славгород Славгород

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1 400 – 1 800 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеСлавгород
Производственно-торговое унитарное предприятие Красный пищевик-Славгород Славгород

Транспортировщик

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Такелажники и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 3 Заработная плата 1000,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес ра…

Полный деньВ офисеСлавгород
Производственно-торговое унитарное предприятие Красный пищевик-Славгород Славгород

Оператор линии в производстве пищевой продукции

1 300 – 1 300 Br

Группа занятий Операторы, обслуживающие оборудование по обработке пищевых и подобных продуктов Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две см…

Полный деньВ офисеСлавгород
Производственно-торговое унитарное предприятие Красный пищевик-Славгород Славгород

Грузчик

900 – 1 100 Br

Группа занятий Грузчики Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 900,00–1100,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеСлавгород

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 783 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 783 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 783 Br до 1 783 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 783 Br и четверть больше 1 783 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 783 Br — рыночный уровень, выше 1 783 Br — сильная четверть, ниже 1 783 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.