Зарплаты

Зарплата производителя работ в Беларуси

Медиана — 3 700 Br в месяц по 29 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 700 до 4 200 Br; средняя — 3 630 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 630 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 700 Br
Медиана3 700 Br
Верхний квартиль4 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 700 Br и 4 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 200 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО БЕЛСВЯЗЬСТРОЙ Борисов ·

Производитель работ

3 500 – 4 000 Br

Требования к кандидату: наличие высшего или среднего специального технического образования (строительного профиля); опыт работы в строительстве сетей связи или другого вида коммуникаций; зн…

Полный деньВ офисеБорисов
Откликнуться на praca.by
БНТУ Минск ·

Производитель работ

2 300 – 3 000 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: 1) Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. 2) Обеспечивает выполнение плана по вводу объектов в эксплу…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ОДО ЭКОЛОГИЯ ГОРОДА Минск ·

Производитель работ

4 000 – 7 000 Br

Приглашаем в команду Производителя работ Требования к кандидату: Высшее или среднее специальное образование (профильное). Знание нормативно-технической документации в строительстве. Контрол…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ОАО Стройгаз, г. Брест Кобрин ·

Производитель работ

2 000 Br

Требования к кандидату: опыт работы от 1 года Должностные обязанности: Производство строительно-монтажных работ Компания предлагает: выплату заработной платы 2 раза в месяц, возмещение кома…

Полный деньВ офисеКобрин
Откликнуться на praca.by
ООО Лёгкие Сети Минск ·

Производитель работ

4 000 Br

Требования к кандидату: уверенный пользователь ПК наличие личного автомобиля приветствуется Должностные обязанности: умение читать техническую документацию умение вести исполнительную докум…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Белгазналадка Минск ·

Производитель работ

от 3 000 Br

Обязанности: сопровождение строительного объекта. ведение исполнительной документации. проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности рабочим. контроль за выполнением требо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 630 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 700 Br до 4 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 700 Br и четверть больше 4 200 Br.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 700 Br — рыночный уровень, выше 4 200 Br — сильная четверть, ниже 2 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.