Зарплаты

Зарплата в продажах в компании Технопластик в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана5 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 166 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана5 000 Br
Верхний квартиль5 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 5 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (4 166 Br) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Технопластик Могилев ·

Специалист по продаже/Торговый представитель/Менеджер по продаже (Могилёв и Могилёвская область)

3 000 – 5 000 BYR

Производственная компания, 15 лет на рынке, ищет опытного торгового представителя для работы с традиционной розницей. Что есть на старте активная клиентская база и действующие продажи; вост…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Технопластик Гомель ·

Специалист по продаже/Торговый представитель/Менеджер по продаже (Гомель и Гомельская область)

3 000 – 5 000 BYR

Производственная компания, 15 лет на рынке, ищет опытного торгового представителя для работы с традиционной розницей. Что есть на старте активная клиентская база и действующие продажи; вост…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Технопластик Брест ·

Специалист по продаже/Торговый представитель/Менеджер по продаже (Брест и Брестская область)

3 000 – 5 000 BYR

Производственная компания, 15 лет на рынке, ищет опытного торгового представителя для работы с традиционной розницей. Что есть на старте активная клиентская база и действующие продажи; вост…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Технопластик Брест ·

Специалист по продаже/Торговый представитель/Менеджер по продаже (разъездной характер работы)

2 800 – 5 000 BYR

Производственная компания (15 лет на рынке), выпускающая пластиковые изделия хозяйственно-бытового назначения приглашает на постоянную работу ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПО Г.БРЕСТ И БРЕСТСКОЙ…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Технопластик Минск ·

Торговый представитель / специалист по продаже (Минск и Минская область)

от 3 000 BYR

Производственная компания (15 лет на рынке), выпускающая пластиковые изделия хозяйственно-бытового назначения, приглашает на постоянную работу ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПО Г.МИНСК И МИНСКОЙ О…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Технопластик Минск ·

Мерчендайзер

от 2 000 BYR

Компания «Технопластик», производитель товаров для дома из пластика, приглашает на работу МЕРЧЕНДАЙЗЕРА! Ваши обязанности: выкладка товара в торговых точках (от 5 до 7 точек в день); соблюд…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (5 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 166 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 5 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 5 000 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 5 000 Br — рыночный уровень, выше 5 000 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.