Зарплаты

Зарплата в продажах в Полоцке

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 088 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 088 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 088 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 088 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 088 Br
Медиана2 088 Br
Верхний квартиль2 088 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 088 Br и 2 088 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 088 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное предприятие Василенко Полоцк ·

Менеджер по продажам

1 500 – 6 000 BYR

В связи с расширением штата и увеличение объемов работы требуется менеджер по продажам в отдел оптовой торговли Обязанности: - реализация продовольственных и промышленных групп товаров. - р…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Мартин Бел Полоцк ·

Торговый представитель (г.Новополоцк, Полоцк, Глубокое, Браслав, Ушачи, Миоры, Верхнедвинск, Лепель)

до 3 000 BYR

Компания "МАРТИН БЕЛ" приглашает на работу торгового представителя в г. Полоцк, Новополоцк для обслуживания территории г. Новополоцк, Полоцк, Глубокое, Браслав, Ушачи, Миоры, Верхнедвинск,…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Открытые Финансы Полоцк ·

Специалист по работе с клиентами

1 700 – 2 500 BYR

Приветствуем! ЮниКредит - это не просто компания, которая предоставляет аналитические услуги, это сообщество профессионалов, которые делятся опытом, поддерживают друг друга и вместе строят…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
МедРГ Полоцк ·

Менеджер по продажам медицинского оборудования

1 200 – 2 500 BYR

Обязанности: работа с клиентами по существующей базе поиск новых клиентов и расширение клиентской базы, «холодные» звонки по потенциально заинтересованным клиентам работа в CRM системе комп…

Полный деньБез опытаВ офисеПолоцк
Продтовары Полоцк ·

Торговый представитель

от 2 200 BYR

Обязанности: - Проведение переговоров с торговыми предприятиями - Согласование коммерческих условий - Работа с торговыми объектами по предложению товара и сбору заявок - Работа по возврату…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Фрутреал Полоцк ·

Специалист отдела продаж мелким оптом

от 2 200 BYR

ООО "Фрутреал" приглашает в команду специалиста отдела продаж мелким оптом. Мы — стабильная компания на рынке оптовой торговли фруктов и овощей, ценим системный подход и нацеленность на рез…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 088 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 088 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 088 Br до 2 088 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 088 Br и четверть больше 2 088 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 088 Br — рыночный уровень, выше 2 088 Br — сильная четверть, ниже 2 088 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.