Зарплаты

Зарплата продавца продовольственных товаров без опыта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 425 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 462 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 350 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 350 Br
Медиана1 425 Br
Верхний квартиль1 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 350 Br и 1 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 600 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПинскОптТорг, ЧП Пинск ·

Продавец продовольственных товаров

1 000 – 1 700 BYR

Обязанности:​​​​​​ Работа с кассовым аппаратом и платежным терминалом; Прием, выкладка и реализация товара; Отслеживание сроков годности. Требования: медицинская справка или возможность ее…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
ПолесьеТоргСервис Пинск ·

Продавец продовольственных товаров

1 000 – 1 700 BYR

Обязанности:​​​​​​ Прием и выкладка товара, реализация товара; Работа с кассовым аппаратом и платежным терминалом; Отслеживание сроков годности. Требования: медицинская справка или возможно…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
Купеческая гильдия Могилев ·

Продавец продовольственных товаров

1 300 – 1 600 BYR

Обязанности: размещение товара,расчет покупателя, обеспечение сохранности товара в торговом зале, помощь покупателю в выборе товара, контроль сроков реализации товаров, Требования: знания и…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ВАКОНДА Брест ·

Продавец продовольственных товаров

1 400 – 1 600 BYR

Обязанности: приемка товара, обслуживание покупателей знание кассовой дисциплины ответственность Требования: пунктуальность, ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ Условия: знание кассовой дисциплины Сдельная опла…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Серигор, ЧТУП Минск ·

Продавец продовольственных товаров

от 1 400 BYR

Обязанности: продажа фасованных товаров, приемка товара, поддержание чистоты и порядка Требования: порядочность, дисциплинированность Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ПУГОВКА Борисов ·

Продавец продовольственных товаров

1 350 – 1 350 BYR

Обязанности: Работа в продовольственном магазине по графику - 2/2 ,прием товара,выкладка,проверка сроков реализации,работа с покупателями через КСА. Требования: Желательно с опытом работы.(…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 425 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 462 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 350 Br до 1 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 350 Br и четверть больше 1 600 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 425 Br — рыночный уровень, выше 1 600 Br — сильная четверть, ниже 1 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.