Зарплаты

Зарплата продавца продовольственных товаров в Беларуси

Медиана — 1 500 Br в месяц по 36 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 400 до 1 700 Br; средняя — 1 590 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 590 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя (1 590 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 36 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИП Сельвесюк Александр Леонидович Минск ·

Продавец продовольственных товаров

1 500 – 2 500 Br

Требования к кандидату: Вежливость внимательность умение общаться с людьми Опыт работы приветствуется Должностные обязанности: Реализация продуктов питания (готовая мясная продукция) Поддер…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Частное предприятие Хорошая пекарня Витебск ·

Продавец продовольственных товаров

1 700 Br

Требования к кандидату: наличие опыта продаж наличие санкнижки коммуникабельность Должностные обязанности: приемка и выкладка продукции на витрину консультирование покупателей по продукции…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
ООО Тривэ Могилев ·

Продавец продовольственных товаров

1 300 – 1 500 Br

Требования к кандидату: наличие профильного образования и опыта работы (рассматриваем кандидатов без опыта работы); ответственность, доброжелательность, внимательность, клиентоориентированн…

Полный деньВ офисеМогилев
Откликнуться на praca.by
ОДО МИК Полоцк ·

Продавец продовольственных товаров

1 500 – 2 000 Br

Требования к кандидату: ответственность порядочность коммуникабельность добросовестность Должностные обязанности: обслуживание покупателей ведение кассовой дисциплины Компания предлагает: О…

Полный деньВ офисеПолоцк
Откликнуться на praca.by
Частное предприятие КолоритСтиль Гродно ·

Продавец продовольственных товаров

1 300 Br

Обязанности: Продажа продовольственных товаров Работа с кассой Требования: Наличие сан.справки Ответственное отношение к выполняемым обязанностям Условия: Работа рядом с домом; Своевременна…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 590 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 36 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.