Зарплаты

Зарплата продавца продовольственных товаров в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 583 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 560 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 675 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 560 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль1 675 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 560 Br и 1 675 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 675 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 7%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Азизов СТ Борисов ·

Продавец продовольственных товаров

2 000 – 2 000 BYR

На работу в продовольственный магазин требуется Продавец, Самое главное, что требуется от Вас: Внимательное и ответственное отношение к работе Опыт работы будет Вашим преимуществом. Обязанн…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Профипродукт Минск ·

Продавец продовольственных товаров

от 1 800 BYR

Обязанности: прием товара выкладка товара кассовые операции контроль сроков годности контроль за санитарным состоянием торговых витрин и помещения консультация покупателей Требования: опыт…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АлДиАл Групп Минск ·

Продавец продовольственных товаров

от 1 800 BYR

САЛОН ЕДЫ #1 приглашает на работу продавцов, режим работы 2/2. У нас вы сами можете влиять на свой уровень заработка. Вам интересно общение с людьми, узнавать новое в сфере продуктов питани…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Магия сладкого Брест ·

Продавец продовольственных товаров

от 1 750 BYR

В кондитерский магазин "Цукерня" (конфеты, печенье, зефир) в центре Бреста требуется продавец. Мы предлагаем: официальное оформление, социальный пакет, оклад - 1750 BYN до вычета налогов, п…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
ПинскОптТорг, ЧП Пинск ·

Продавец продовольственных товаров

1 000 – 1 700 BYR

Обязанности:​​​​​​ Работа с кассовым аппаратом и платежным терминалом; Прием, выкладка и реализация товара; Отслеживание сроков годности. Требования: медицинская справка или возможность ее…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
ПолесьеТоргСервис Пинск ·

Продавец продовольственных товаров

1 000 – 1 700 BYR

Обязанности:​​​​​​ Прием и выкладка товара, реализация товара; Работа с кассовым аппаратом и платежным терминалом; Отслеживание сроков годности. Требования: медицинская справка или возможно…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 583 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 560 Br до 1 675 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 560 Br и четверть больше 1 675 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 1 675 Br — сильная четверть, ниже 1 560 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.