Зарплаты

Зарплата продавца консультанта в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 44 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 537 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 537 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 487 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 487 Br
Медиана1 537 Br
Верхний квартиль1 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 487 Br и 1 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 600 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 44 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное торговое унитарное предприятие Марсанзапчасть Пинск

Продавец-консультант

2 000 – 3 200 Br

Группа занятий Продавцы в магазинах и их помощники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–3200,00 руб. С…

Полный деньВ офисеПинск
Общество с ограниченной ответственностью АНКОР МАРКЕТИНГ Кобрин

Продавец-консультант

2 000 – 3 000 Br

Демонстрация мобильных телефонов и консультация посетителей в розничной торговой точке Повышение лояльности к бренду потребителей и сотрудников торговой точки Мерчандайзинг и поддержание по…

Полный деньВ офисеКобрин
БелИнструментТорг Барановичи ·

Продавец-консультант

1 300 – 2 500 BYR

Обязанности: консультация покупателей, расчеты с покупателями, прием и выкладка товара, , знание ассортимента и характеристик товара(продажа садовой и строительной техники ), Требования: оп…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Петреня Оксана Николаевна Пинск ·

Продавец-консультант

1 000 – 2 000 BYR

Обязанности: Консультации покупателям приемка товара оформление рассрочек ведение соцсетей работа в 1С Требования: Опыт работы в продажах Коммуникабельность желание развиваться Условия: Тве…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Русвуд Пинск ·

Продавец-консультант

1 500 – 2 000 BYR

Магазин Лесовоз продажа пиломатериалов. Обязанности: Учет товара в 1с Знание ассортимента и складских запасов Требования: Ответственность Коммуникабельность Грамотное общаться с покупателем…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
Капилг Пинск ·

Продавец-консультант

1 200 – 2 000 BYR

Обязанности: Продавать, консультация, выкладка товара: всё для рыбалки Требования: Честность, опрятность, знание в сфере рыболовства обязательно , время работы с 9 до 19 Условия: все услови…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 537 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 537 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 487 Br до 1 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 487 Br и четверть больше 1 600 Br.

Откуда данные?

Из 44 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 537 Br — рыночный уровень, выше 1 600 Br — сильная четверть, ниже 1 487 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.