Зарплаты

Зарплата портного в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 29 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 137 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 783 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 137 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 137 Br
Верхний квартиль2 137 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 137 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 137 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя (1 783 Br) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное торговое унитарное предприятие СитиТекс Минск

Портной

2 500 – 4 500 Br

Группа занятий Портные и модистки головных уборов Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработная плата 2500,00–4500,00 руб. Ставка 1,0 Дополнитель…

Полный деньВ офисеМинск
Частное производственное унитарное предприятие Дизайн-студия Рио Беларусь

Портной

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Портные и модистки головных уборов Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 2500,00–3500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабоч…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с дополнительной ответственностью ПРАЛЕСКА Минск

Портной

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Портные и модистки головных уборов Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,0…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью БлэкТайСьют Минск

Портной

900 – 2 500 Br

Группа занятий Портные и модистки головных уборов Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 900,0…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью МИРМЕКС Минск

Портной

1 500 – 2 500 Br

Группа занятий Портные и модистки головных уборов Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–2500,00 руб. Ставка 1,0 Дополнитель…

Полный деньВ офисеМинск
Белсудэкспертобеспечение Минск ·

Портной

2 200 – 2 300 BYR

Обязанности: пошив накидок, покрывал и другой ритуальной продукции, пакетов из спанбонда и полиэтилена. Требования: профессионально-техническое образование; опыт работы от 1 года; ответстве…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 137 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 783 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 137 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 137 Br.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 137 Br — рыночный уровень, выше 2 137 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.