Зарплаты

Зарплата на полный день в Дрогичине

Рыночные уровни оплаты по 116 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 494 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 494 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 494 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 494 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 494 Br
Медиана1 494 Br
Верхний квартиль1 494 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 494 Br и 1 494 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 494 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 116 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АйкаТранс Дрогичин ·

Водитель тягача

до 4 000 BYR

Обязанности: работа на тягаче с цистерной Требования: опыт работы Условия: оформление по трудовому договору Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день3–6 летВ офисеДрогичин
Филиал Строительное управление №25 открытого акционерного общества Строительный трест №2 Дрогичин

Инженер-энергетик

2 000 – 3 500 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–3500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеДрогичин
Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Брестэнерго Дрогичин

Диспетчер объединенной энергосистемы (энергосистемы)

2 572 – 3 308 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 2572,00–3308,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеДрогичин
Филиал Строительное управление №25 открытого акционерного общества Строительный трест №2 Дрогичин

Мастер

2 200 – 3 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеДрогичин
Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Брестэнерго Дрогичин

Инженер по расчетам и режимам

2 507 – 3 224 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеДрогичин
Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Брестэнерго Дрогичин

Инженер по автоматизированным системам управления производством

2 327 – 2 993 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по компьютерным сетям Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количес…

Полный деньВ офисеДрогичин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 494 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 494 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 494 Br до 1 494 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 494 Br и четверть больше 1 494 Br.

Откуда данные?

Из 116 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 494 Br — рыночный уровень, выше 1 494 Br — сильная четверть, ниже 1 494 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.