Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего (разнорабочего) в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 550 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 290 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 550 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 600 Br
Медиана2 550 Br
Верхний квартиль2 550 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 600 Br и 2 550 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 550 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 59%.
  • Средняя (2 290 Br) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Аванбек-Строй Минск ·

Подсобный рабочий / разнорабочий

2 000 – 4 000 BYR

Компания: На данный момент объекты в Солигорске, Светлогорске, Полоцке В плане объекты по Могилеву, Витебску, Гомелю, Минску Компания ООО «Аванбек-Строй» выполняет строительно-монтажные раб…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск
ТЭТТИС Гродно ·

Подсобный рабочий (разнорабочий)

2 000 – 3 000 BYR

В организацию в связи с расширением штата сотрудников в г. Гродно требуются подсобные рабочие для выполнения работ на строительном объекте Требования: ответственность, аккуратность, умение…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
ЭкоХимПак Минск ·

Подсобный рабочий / Разнорабочий

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: помощь при бурении скважины помощь при подготовке к бурению Требования: ответственность, трудолюбие, дисциплинированность, желание зарабатывать. физически выносливы

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Строительно-монтажное управление Ранн билдинг Минск ·

Подсобный рабочий (разнорабочий)

от 2 500 BYR

Требования: вспомогательная работа на строительстве фасадов и витражей рассматриваем кандидатов без опыта работы ответственность дисциплинированность Условия: Перспектива освоить более высо…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ДИКСОНИЯ Минск ·

Подсобный рабочий (Разнорабочий)

2 000 – 2 500 BYR

ОДО "ДИКСОНИЯ" - предприятие более 20 лет в производстве спецодежды Объявляем о расширении и приглашаем Подсобного рабочего (Разнорабочего) Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы (ткан…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Альнилам Минск ·

Подсобный рабочий / Разнорабочий

1 700 – 2 100 BYR

Привет! Мы Flario Group — международная группа компаний, один из ведущих поставщиков и производителей профессиональной косметики в Беларуси и России, а также с представительством в Чехии, О…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 550 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 290 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 600 Br до 2 550 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 600 Br и четверть больше 2 550 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 550 Br — рыночный уровень, выше 2 550 Br — сильная четверть, ниже 1 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.