Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего (грузчика) в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 830 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 827 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 830 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 830 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 830 Br
Медиана1 830 Br
Верхний квартиль1 830 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 830 Br и 1 830 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 830 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПКФ ЭОСЛЮКС Брест ·

Подсобный рабочий/грузчик

1 700 – 2 200 BYR

Обязанности: Перемещение материалов, сырья, рулонов тканей в швейном цехе Погрузо-разгрузочные работы Размещение рулонов тканей на стойки в швейном цехе Требования: Дисциплинированность Физ…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Ритерна Заславль ·

Подсобный рабочий/грузчик

2 200 – 2 200 BYR

Производственная компания ООО "Ритерна" занимается производством, реализацией и установкой секционных, складчатых, распашных и др. ворот. Обязанности: выполнение подсобных работ на производ…

Полный деньБез опытаВ офисеЗаславль
ЭкоДин Минск ·

Подсобный рабочий/грузчик

от 2 000 BYR

Приглашаем на постоянную работу или подработку. График сменный 2/2, 3/3, 5/2 и др. по договорённости. Территориально - за авторынком "Малиновка", Богатырёво. Время работы: 8:30-16:30. Офици…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Филиал УПТК государственного предприятия Трест Минскпромстрой Минск ·

Подсобный рабочий (грузчик)

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: На строительный объект: Загрузка/разгрузка материалов Помощь в монтаже ПВХ и алюминиевых конструкций Другие подсобные работы Требования: Ответственность Работоспособность Услов…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГроМин Минск ·

Подсобный рабочий \ грузчик

от 2 000 BYR

Подсобный рабочий (не стройка) Обязанности: погрузочно-разгрузочные работы в цеху сборки и декорирования заклейка коробок Требования: обязательно наличие трудовой книжки, военного билета (д…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
НПП ЮНИ Витебск ·

Подсобный рабочий (грузчик)

от 1 700 BYR

Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы, размещение материалов и готовой продукции на складе Требования: Внимательность, ответственность, дисциплинированность Условия: Постоянная работа…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 830 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 827 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 830 Br до 1 830 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 830 Br и четверть больше 1 830 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 830 Br — рыночный уровень, выше 1 830 Br — сильная четверть, ниже 1 830 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.