Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего в Жодино

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 665 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 665 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 665 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 665 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 665 Br
Медиана1 665 Br
Верхний квартиль1 665 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 665 Br и 1 665 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 665 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Электрокомпания Жодино ·

Подсобный рабочий

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д. Требования:…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Серволюкс, Группа компаний Жодино ·

Подсобный рабочий

от 2 000 BYR

Один из крупнейших производителей мяса птицы в Беларуси, известный под брендом "Петруха" приглашает на постоянную работу "Подсобного рабочего" с рабочим местом: пос.Октябрьский, Смолевичски…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Общество с ограниченной ответственностью ЭЛЕКТРОКОМПАНИЯ Жодино

Подсобный рабочий

1 500 – 2 000 Br

Взаимодействие с руководителем, выполнение подсобных работ на производственном участке Группа занятий Подсобные рабочие Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режи…

Полный деньВ офисеЖодино
Цынвуд Жодино ·

Подсобный рабочий

1 600 – 1 650 BYR

СРОЧНО!!! На деревообрабатывающее производство требуется подсобный рабочий Обязанности: Сортировка и укладка пиломатериалов в пакеты Требования: Желание работать Условия: Полный социальный…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Совместное общество с ограниченной ответственностью ЦЫНВУД Жодино

Подсобный рабочий

1 600 – 1 650 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1600,00–1650,00 руб. С…

Полный деньВ офисеЖодино
Частное строительное унитарное предприятие Строительное управление N 161 Жодино

Подсобный рабочий

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые на строительстве зданий Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

Полный деньВ офисеЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 665 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 665 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 665 Br до 1 665 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 665 Br и четверть больше 1 665 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 665 Br — рыночный уровень, выше 1 665 Br — сильная четверть, ниже 1 665 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.