Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего без опыта в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 751 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 Br
Медиана2 100 Br
Верхний квартиль2 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 Br и 2 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (1 751 Br) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тримифинжстрой Барановичи ·

Подсобный рабочий

2 200 – 3 800 BYR

Обязанности: Обеспечение специалистов материалами Выполнение поставленных задач . Требования: Ответственный . исполнительный Условия: Работа на строительных объектах работодателя. Инструмен…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
Строительно-отделочные работы Барановичи ·

Подсобный рабочий

2 400 – 3 400 BYR

Строительной организации на постоянную работу требуются: подсобные рабочие Требования: Порядочность, желание работать возможность работы в командировке по Брестской области. Условия: Полный…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
Дэнвудгрупп, ЧП Барановичи ·

Подсобный рабочий

1 500 – 2 500 BYR

Обязанности: производство деревянной тары (поддоны) Требования: ответственность исполнительность Условия: официальное оформление стабильная заработная плата Ссылка на вакансию в банке вакан…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
Новлан Барановичи ·

Подсобный рабочий

от 1 500 BYR

Приглашаем для работы на объектах строительства в г.Барановичи подсобных рабочих Условия: - своевременная оплата труда 2 раза в месяц, соответствующая качеству и объему выполненных работ. О…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
СП Фрост и К ООО Дрогичин ·

Подсобный рабочий

от 1 500 BYR

Обязанности: выполнение работ по укладке, складировке продукции на поддоны; работа на поточно-механизированной линии; участие в ремонте обслуживаемого оборудования. Требования: знание принц…

Полный деньБез опытаВ офисеДрогичин
Мебельная фабрика Лагуна Ляховичи ·

Подсобный рабочий

от 1 320 BYR

Приглашаем на работу на вакансию подсобный рабочий с функциями грузчика в г. Ляховичи Обязанности: погрузочно-разгрузочные работы; подвоз, вывоз продукции; выполнение поручений мастера Треб…

Полный деньБез опытаВ офисеЛяховичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 751 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 Br до 2 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 Br и четверть больше 2 100 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 2 100 Br — сильная четверть, ниже 1 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.