Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего без опыта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 146 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 914 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 849 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 755 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 914 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 755 Br
Медиана1 914 Br
Верхний квартиль1 914 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 755 Br и 1 914 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 914 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 9%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 146 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЕРС-контракт Минск ·

Подсобный рабочий

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: помощь в монтаже, демонтаже, перемещении, подготовке к работе, установке бурового оборудования, планировке и расчистке площадки для его установки; помощь в оказание содействия…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Инсервисстрой Минск ·

Подсобный рабочий

2 400 – 4 000 BYR

Обязанности: подсобные работы на строительном объекте с последующей возможностью переобучения с получением строительной профессии, Требования: можно без опыта работы Условия: заработная пла…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Тримифинжстрой Барановичи ·

Подсобный рабочий

2 200 – 3 800 BYR

Обязанности: Обеспечение специалистов материалами Выполнение поставленных задач . Требования: Ответственный . исполнительный Условия: Работа на строительных объектах работодателя. Инструмен…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
Ордес Гомель ·

Подсобный рабочий

2 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Цех по переработке лесоматериалов круглых (Пилорама). раскладка пиломатериала в пакеты по тыпу размера. Упаковка пиломатериала. Требования: Официальное трудоустройство Прохожде…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Строительно-отделочные работы Барановичи ·

Подсобный рабочий

2 400 – 3 400 BYR

Строительной организации на постоянную работу требуются: подсобные рабочие Требования: Порядочность, желание работать возможность работы в командировке по Брестской области. Условия: Полный…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
БЕЛТЕХКОМ Брест ·

Подсобный рабочий

1 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Погрузка и разгрузка продукции на складе, подъём и перемещение тяжестей вручную. Перемещение товаров внутри склада Участие в упаковке и сортировке продукции Поддержание порядка…

Временная работаБез опытаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 914 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 849 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 755 Br до 1 914 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 755 Br и четверть больше 1 914 Br.

Откуда данные?

Из 146 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 914 Br — рыночный уровень, выше 1 914 Br — сильная четверть, ниже 1 755 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.